輿情忻州10月23日消息 2021年以來，從太行山深處到呂梁山腳下，從黃河之濱到雁門關外，山西省各地迎來了一批特殊的客人——博士服務團成員。博士們在開發(fā)區(qū)、市縣科技部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構等重要崗位、吃勁崗位上，結合專業(yè)所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入了解實情、大膽探索實踐、用心用情奉獻，辦了許多實事急事好事。博士服務團充分發(fā)揮橋梁紐帶、推動發(fā)展、參謀助手的生力軍作用，緣于省委高度重視人才工作，以“大人才觀”謀篇布局，不求所有，但求所用，積極為掛職博士搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，全過程做好服務保障，在全社會營造出愛才敬才聚才用才的良好氛圍。雙方齊心協力，同向奔赴，共同奏響了一曲高端人才逐夢三晉、圓夢三晉的美麗交響樂。

　　堅持精準選派，著力讓掛職人才更好實現價值、發(fā)揮作用、推動發(fā)展

　　工信部電子第五研究所的周斌博士，對傳統工業(yè)數字化轉型認識深刻。今年2月份，他來到山西省服務鍛煉，掛職山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會副主任，經過深入調研，發(fā)現開發(fā)區(qū)數千家中小型傳統制造企業(yè)，由于缺少龍頭企業(yè)總部基地的牽引帶動，大多仍處于數字化轉型的觀望和探索階段。為此，周斌提出推進數字化轉型的總體思路，牽頭組建工作專班，帶領團隊開啟了山西省第一批數字化轉型促進中心的申報工作。大到建設框架、技術思路、資源整合，小到材料編寫、修改、審核，他全方位、全過程組織、主導、參與。最終，周斌為晉中開發(fā)區(qū)成功申報省級數字化轉型促進中心和省發(fā)展改革委創(chuàng)新能力建設項目，并引進一個藍光存儲領域的電子信息產研一體化項目，推動更多中小企業(yè)主動加入數字化轉型浪潮，為當地經濟高質量發(fā)展注入了“數字力量”。

　　和周斌博士一樣，自2021年山西省被增列為中央博士服務團接收省份以來，已先后有3批18名中央博士服務團成員來晉掛職服務。與此同時，參照中央博士服務團項目，山西省于2021年啟動實施科技博士服務團項目，先后兩批選派115名具有博士學位和副高級以上專業(yè)技術職務的人才，到市縣有關部門和單位掛職服務，助力基層經濟社會發(fā)展和民生事業(yè)建設。

　　來自武漢大學微電子系的劉威博士，是集成電路領域的專家，來山西后掛職忻州市工業(yè)和信息化局副局長。山西省全力支持其開展工作，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。劉威迅速轉變角色、進入狀態(tài)、撲下身子，深入一線調研，帶著問題赴武漢高校、企業(yè)、高科技園區(qū)考察學習，尋求科研平臺技術支撐，推動半導體產業(yè)延鏈補鏈；發(fā)揮校友經濟優(yōu)勢，推動忻州市與武漢大學共建高水平研發(fā)攻關創(chuàng)新團隊，加快突破金屬軟磁粉末熔煉制備等關鍵技術；發(fā)揮地方特色優(yōu)勢，有針對性地制定招商對接方案，大力引進鎵產業(yè)鏈企業(yè)，推動招商引資與招才引智互相促進、融合發(fā)展，為忻州半導體產業(yè)發(fā)展注入強勁動力。山西省高度重視博士服務團工作，堅持把博士服務團作為推動高質量發(fā)展的寶貴資源和全省人才工作的重要組成部分，著力讓掛職人才更好實現價值、發(fā)揮作用、推動發(fā)展，打造人才品牌示范工程。省市兩級組織部門和接收單位密切配合，主動在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關心人才、感情上呵護人才，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，加強跟蹤管理，做好服務保障，為博士服務團成員開展工作、發(fā)揮作用提供全面支持。

　　選派博士到基層掛職，是科學合理配置人才資源、服務區(qū)域經濟協調發(fā)展的有效途徑。山西省堅持需求導向、專業(yè)導向、效果導向，在人崗匹配上下足功夫。選派前，聚焦全省推動高質量發(fā)展戰(zhàn)略全局和“一群兩區(qū)三圈”城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展新布局，聚焦地方經濟社會發(fā)展需要，多次就崗位和人才需求與基層溝通協商，聽取上下各方意見建議，結合實際認真研究崗位需求表，確保博士服務團成員引得來、用得好。選派時，按照人崗相適、人事相宜的原則，根據各地工作需要，綜合考慮掛職博士任職經歷和專業(yè)特長，安排到縣區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直職能部門掛職領導班子成員，任實職、給實權、擔實責，確保人盡其才、學有所用，真正發(fā)揮作用。

　　來自水利部水電水利規(guī)劃設計總院的楊麗英博士，掛任長治市水利局副局長后，組織起草了關于推進長治水利高質量發(fā)展的相關文件；積極推動吳家莊大型水庫、長治上黨大型灌區(qū)、倪莊水庫等3項重點工程進入國家項目庫；爭取中央和省級資金172億元。來自吉林大學考古學院的方啟博士，今年2月來運城市文保中心掛職副主任，開創(chuàng)了新的吉林大學考古山西夏縣基地，論著《田野考古實踐教學基地建設的改革與創(chuàng)新——以吉大考古山西夏縣基地為例》獲得2022年國家級教學成果獎二等獎。

　　山西省通過有組織的博士人才輸送，進一步優(yōu)化了人才資源配置，從一定程度上緩解和改善基層人才缺乏的現狀，為基層帶來了新觀念、新視野、新知識和新技術，為地方經濟社會發(fā)展注入了新動能。

　　以發(fā)揮作用為本，把個人優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢

　　大數據是新一輪科技革命的“新引擎”，更是撬動陽泉高質量發(fā)展的“大支點”。來自中國電子科技集團公司第九研究所的吳燕輝博士，掛任陽泉市大數據應用局副局長后，對接多家科研院所和高科技企業(yè)，圍繞傳感器芯片等項目達成初步合作意向；牽頭制定《陽泉市數智新城建設行動方案(2023—2025年)》《陽泉市智能網聯汽車管理辦法》；撰寫《關于陽泉市加快數智新城建設》《關于加快提升企業(yè)制造智能化水平》等多篇調研報告，為陽泉的大數據人工智能產業(yè)發(fā)展摁下了“加速鍵”。在吳燕輝辦公室的墻上，貼著陽泉市大數據應用局2023年任務分工及時序進度表，上面有年度任務目標和上半年任務完成情況。其中，吳燕輝負責的有12項。打造“雙千兆”網絡城市，培育壯大智能終端產業(yè)集群，在物流、礦車領域布局自動駕駛應用場景……這些都讓他覺得自己的技術有了“用武之地”，正信心滿滿地在三晉沃土上大展拳腳。

　　山西省不僅愛才、惜才，更懂得如何聚才、用才。省委對博士服務團成員充分信任，放手使用，堅持把博士安排在轉型發(fā)展、改善民生、服務群眾的主戰(zhàn)場，讓博士們獨當一面地負責分管的工作，確保大家既能發(fā)揮作用、又能得到鍛煉。各接收單位將博士服務團當作地方經濟社會發(fā)展的“智囊團隊”，鼓勵和支持博士利用自己掌握的專業(yè)知識，開展各類調研咨詢，從專業(yè)角度為地方經濟社會發(fā)展建言獻策。各掛職地區(qū)注重激發(fā)每一位博士的創(chuàng)造活力、聰明才智，在發(fā)揮個體作用的同時，突出橋梁紐帶作用，幫助其引進資金、項目、技術，努力讓博士個人專業(yè)優(yōu)勢、背后資源優(yōu)勢轉化為服務地方的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

　　來自北京科技大學新材料技術研究院的李平博士，掛任太原市工業(yè)和信息化局副局長，起草和撰寫了關于太原市電池產業(yè)鏈、鈉離子產業(yè)鏈、中試平臺建設模式等方面的多篇調研報告；帶領課題組建立了高平北科儲能技術研究院，并將科研成果轉化建成一條年產50噸負極材料的中試線，有力推動山西省新型儲能產業(yè)鏈的建設布局。來自中國社科院的呂鵬博士掛任臨縣副縣長，精心策劃“綠水青山就是金山銀山”禮盒粽，牽線上架“青檸日記”電商平臺和騰訊“為村耕耘者市集”小程序進行銷售，銷售額達8000萬元；聯合中國社會科學院、百度基金會、中國繼創(chuàng)者聯盟等機構，推動建設山西首個繼創(chuàng)者組織“臨縣晉商繼創(chuàng)者聯合會”，得到了全國工商聯的充分肯定。

　　“看到鄉(xiāng)親們就近看病難，心里很難過，我一定要為他們做些什么。”從山西省婦幼保健院生殖醫(yī)學中心到忻州市婦女兒童醫(yī)院掛職的畢星宇博士，創(chuàng)立不孕不育科，增設婦產科病房，2年多的時間里累計接診2200多人次，使100多對育齡夫婦成功懷孕，被當地群眾親切地稱為“送子觀音”。博士服務團掛職期滿后，畢星宇被忻州市婦女兒童醫(yī)院聘請為名譽副院長，每周二定期來忻州坐診。從山西中醫(yī)藥大學第三臨床學院到大同市第三人民醫(yī)院掛職的李霞博士，有序推進2個國家臨床重點�？平ㄔO、9個省級重點�？平ㄔO和5個特色中心建設的“295”學科發(fā)展規(guī)劃。從山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院到臨汾市人民醫(yī)院掛職的梁超杰博士，完成門診量200余例，腹腔鏡脾切除手術、腹腔鏡膽管探查取石+膽囊切除術等手術20余例，著手建立醫(yī)院OA系統，牽線搭橋給當地醫(yī)院引進了一批科研學術人才。

　　發(fā)揮紐帶作用，積極牽線搭橋，博士服務團成員為服務鍛煉單位尋求各方支持，推動重點項目、重大工程加快建設，服務基層群眾。山西省也積極踐行為黨育人、為國育才的使命擔當，為來晉服務博士提供投身實踐、增長才干的廣闊平臺。收獲是雙向的，收益是豐厚的。掛職博士在服務國家重大戰(zhàn)略實施、為山西經濟社會發(fā)展貢獻才智的同時，自己也經受了歷練、增進了才干。大家表示，“來對了，真正接了地氣，把論文寫在大地上，實現了服務山西發(fā)展和自身鍛煉提高的‘雙豐收’。”

　　注重長期聯系，打造出一支“帶不走”的高端人才隊伍

　　2022年1月，作為中央博士服務團成員，馬中華博士從天津來到呂梁職業(yè)技術學院掛任院長助理，一年后，主動申請延掛一年，擔任呂梁職業(yè)技術學院副院長。掛職期間，他指導青年教師申報省級科研項目8項，成功獲批3項，實現了呂梁職業(yè)技術學院在省級科研項目上零的突破；組織學院師生首次參加全國大學生數學建模競賽，獲得�？平M山西省二等獎1項、三等獎1項。在呂梁這片紅色熱土上，馬中華貢獻了智慧和力量，也與掛職學院師生、呂梁老區(qū)人民建立了深厚感情。在晉工作期間，馬中華總是把“我們山西”“我們呂梁”作為自己的口頭語，他的心早已與山西這片熱土融在了一起。

　　善待人才，用好人才。山西省充分考慮博士服務團成員異地任職工作的特點，堅持嚴管和厚愛相結合，扎實做好工作對接、崗位安排、日常管理、服務保障等各項工作，確保各位博士來得了、待得住、干得好。省市兩級組織部門和接收單位，經常性召開座談會，了解各位博士掛職情況，聽取各位博士的意見建議，層層壓實工作責任，為博士服務團成員開展工作提供堅強組織保障。省委組織部安排專人對博士服務團全體成員走訪慰問，協調所在地幫助解決工作生活中遇到的困難問題。山西省各市明確將掛職博士聘為市委聯系的高級專家，安排市領導“一對一”聯系，嚴格按照相關規(guī)定，落實各項政策待遇，幫助解除后顧之憂，確保在晉期間安心工作、舒心生活。

　　以心換心，才能真正吸引人才、留住人才、用好人才。一名博士的背后，就是一批人才、項目和資源。來自西北工業(yè)大學的石磊博士掛任朔州市工信局副局長，助力朔州市加快推進智能化煤礦建設步伐，44座煤礦井上關鍵區(qū)域全部完成5G網絡覆蓋；牽頭擬定了“朔州市數字工業(yè)經濟高質量發(fā)展工作方案”，建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫；引薦省外公司負責人到朔州經開區(qū)進行項目對接，密切溝通推進100MW風電綠氫一體化投資項目落地。來自北京郵電大學的劉楊博士，掛任晉城市大數據應用局副局長，掛職期間主持設計了晉城市大數據中心一體協同安全保障體系，推動智能算力中心承載力穩(wěn)步提升，互聯網出口擴容至6G，有力推動了晉城市數字產業(yè)發(fā)展、數據安全保障、網絡服務優(yōu)化等工作。

　　人走情不斷，合作不斷線。山西省著眼博士服務團作用發(fā)揮常態(tài)化、長效化，注重與博士及其單位建立長期聯系，引導博士服務團成員持續(xù)服務、長期合作。在博士掛職期間，各接收單位以深化省校合作、建設“12大基地”為契機，主動邀請博士派出單位和同事來晉洽談項目合作，積極構建長效交流合作機制。博士服務團成員為掛職地區(qū)對接引進了一批平臺、項目和人才，培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干，提升了當地人才自主“造血”機能。

　　一次山西行，一生山西情。金秋時節(jié)，三晉大地已是瓜果飄香、五谷豐登的好景象。博士服務團在山西撒下的種子，也已經茁壯成長，更顯生機盎然。（記者 陳俊琦）

責任編輯：丁麗娟