輿情忻州6月20日消息 6月16日上午，“2023年推薦中層干部面試考核工作”在新石能源科技有限公司三樓會議室火熱進(jìn)行中。競聘5個(gè)崗位的11名候選人依次進(jìn)入會議室進(jìn)行5分鐘的陳述，公司總經(jīng)理、總工程師、工會主席、安環(huán)副總、生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)對提名候選人進(jìn)行單獨(dú)面試。評委們通過參考競聘者信息、結(jié)合個(gè)人陳述、專業(yè)知識問答對他們進(jìn)行了客觀、公正的考核投票。公司通過公開選拔中層干部進(jìn)一步優(yōu)化組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　16：00，在三樓會議室公司領(lǐng)導(dǎo)層對新調(diào)整任命人員進(jìn)行集體談話。會議由工會主席麻進(jìn)民主持，公司董事長鄭世華和中層以上領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。會上，宣讀了“關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整和中層干部調(diào)整任命的決定”，各位分管領(lǐng)導(dǎo)對新任命干部提出殷切希望。公司總經(jīng)理指出，在好企業(yè)要有好前途，好前途就要靠大家共同努力創(chuàng)造，希望新任干部盡快進(jìn)入角色，在工作上有所提升;生產(chǎn)車間要開展班組建設(shè)，進(jìn)行體系化管理，中層管理人員要在各自崗位上展現(xiàn)才華，建功立業(yè)。

　　鄭董事長表示，此次組織架構(gòu)調(diào)整和中層干部調(diào)整任命工作幅度較大，是公司發(fā)展需要，也是改革進(jìn)程中非常重要的一環(huán)，參會人員作為公司未來發(fā)展的骨干力量，要樹立大局意識，履行好職責(zé)，積極踐行“學(xué)無止境、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、溝通協(xié)作、廉潔自律、心懷感恩、保持激情”六大宗旨，加快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，對標(biāo)未來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)齊短板，發(fā)揮主觀能動性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為新石發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。(黨群 李嘉欣)

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