輿情忻州7月30日消息 7月26日，岢嵐縣2022年度縣委人才工作領導小組會議召開�？h委書記孟宏斌出席并講話。強調(diào)，要深入學習貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，充分認識人才工作的重要意義，深刻分析全縣人才工作形勢，堅定實施人才強縣戰(zhàn)略，打造岢嵐人才高地，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。趙超、劉鵬德、賈建寧、王福平、秦永東等領導出席會議。

　　會議傳達學習了中央人才工作會議精神和中共山西省委組織部關于轉發(fā)《中共中央組織部等關于開展人才工作中“唯帽子”問題治理的通知》精神，對市人才工作專項考核和省校合作工作進行安排部署。與會人員共同審議了《岢嵐縣招才引智獎勵激勵政策(征求意見稿》。

　　孟宏斌強調(diào)，人才是支撐發(fā)展的“第一資源”，人才工作是戰(zhàn)略性、基礎性、根本性、長遠性工作。做好人才工作，一要提高政治站位，充分認識做好新時期人才工作的重大意義。人才是強縣之基，人才是競爭之本，人才是轉型之要，全縣上下必須牢固樹立“以發(fā)展集聚人才、以人才引領發(fā)展”的觀念，重視招才引智，優(yōu)化人才工作環(huán)境，發(fā)掘人才資源，引進復合型人才、拔尖人才、領軍人才，以人才高地建設帶動產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設，以人才“第一資源”支撐發(fā)展“第一要務”。二要聚焦重點任務，全面提升人才工作質(zhì)量和水平。瞄準引才用才、養(yǎng)才育才、留才聚才、納才強才四大方向，創(chuàng)新人才激勵機制、流動機制，加大財政投入，優(yōu)化人才資源配置，加強人才工作平臺建設，更加積極主動地開展省校合作;要圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才、引進人才，在實踐中鍛煉人才、磨礪人才;要從政策扶持、優(yōu)化服務、輿論宣傳等方面留住人才、聚集人才。要突出“高精尖缺”導向，重點圍繞岢嵐縣煤化工、裝備制造、現(xiàn)代物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)等重大項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才;要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用技術人才、社會工作人才等各類人才培養(yǎng)，塑造岢嵐發(fā)展人才優(yōu)勢。三要加強黨的領導，為人才發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。把黨管人才原則貫穿于改革的全過程和各環(huán)節(jié)，加強黨委聯(lián)系服務專家工作，為各類人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺;要把人才發(fā)展改革擺到全面深化改革的大盤子中來統(tǒng)籌推進，加強宣傳輿論引導，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境，努力讓岢嵐成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，不斷開創(chuàng)岢嵐縣新時代人才工作新局面。

責任編輯：楊軍