輿情忻州8月15日消息 岢嵐縣認真貫徹落實中央和山西省委、忻州市委人才工作會議精神，始終將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的“第一要務”，在“選、育、引、用、留”五個方向持續(xù)發(fā)力，推動鄉(xiāng)村人才隊伍“握指成拳”聚力發(fā)展，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障和智力支撐。

　　堅持按需“選”，推動人才發(fā)展“聚合力”。該縣在鄉(xiāng)村振興方面樹立“人才優(yōu)先”理念，先后招考引進130名大學生到村工作，修訂出臺《岢嵐縣到村工作大學生管理實施細則》42條措施，注重培養(yǎng)和造就重實際、講實效、求實功的新時代農(nóng)牧業(yè)優(yōu)秀人才，選派15名“三區(qū)”科技服務人才下沉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進行技術指導和成果轉化服務，結對幫扶村莊50個，服務農(nóng)戶300戶，服務農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、農(nóng)民協(xié)會等機構50個，引進和推廣新品種、新技術15個，建立示范推廣基地5個，培訓“土專家”“田秀才”800人以上。

　　堅持精準“育”，注重因才賦能“增質效”。突出培養(yǎng)重點人才，整合各類資源，依托“1+4+10”黨校培訓模式，培訓鄉(xiāng)村兩級干部60期4065人次，完成2000余名農(nóng)民黨員輪訓，舉辦駐村第一書記和工作隊員素能提升培訓班2期330余人次、社區(qū)工作能力提升培訓班1期90人;走出去赴深圳參加全市社區(qū)“領頭雁”暨業(yè)務骨干示范培訓班，學習借鑒深圳市城市基層黨建的先進經(jīng)驗做法;組織124人次分別赴貴州、井岡山、北京參加國家統(tǒng)計局定點幫扶縣鄉(xiāng)村振興培訓班，各級黨員干部政治素養(yǎng)和能力得到新提升。

　　堅持高效“引”，全力筑巢養(yǎng)鳳“補活血”。實施能人回歸計劃，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立鄉(xiāng)賢能人微信群，采取召開座談會、上門走訪、政策扶持等方式，引導在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)、投資家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。召開鄉(xiāng)賢能人懇談會，準確掌握能人從事行業(yè)、項目和帶動群眾增收情況。目前全縣建立起186人的農(nóng)村能人臺賬，能人投資或引進資金的村有7個。9名到村工作大學生積極“揭榜掛帥”，領辦9項重點集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，組織動員群眾壯大集體產(chǎn)業(yè)，發(fā)展雜糧加工、規(guī)模種植、電商運營、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，拓寬了集體增收渠道，為全縣村集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

　　堅持合理“用”，積極評先推強“曬實績”。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、使用人才，近兩年累計在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作一線提拔使用干部19人，晉升職級18人次，評選擔當作為干部20人，激勵引導各類人才到基層一線建功立業(yè)。緊跟時代步伐，以新媒體賦能農(nóng)村發(fā)展新模式，推進縣域電商服務體系建設，開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人推選活動，肖麗鋒入選第五批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人典型案例，焦小強榮獲中華全國供銷總社“紅背簍精神”傳承獎，多次在山西省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新起到了引領帶動作用，逐步形成了一支助農(nóng)興農(nóng)的電商人才隊伍，激活鄉(xiāng)村振興新動能。

　　堅持用心“留”，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“顯誠意”。建立健全人才服務保障機制，制定《岢嵐縣招才引智獎勵激勵政策(試行)》和《岢嵐縣鼓勵引導在外本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)十條》，明確18條保障措施用于人才發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”關懷制度，為到村工作大學生、駐村工作隊員辦理重大疾病和人身意外傷害保險;舉辦各類聯(lián)誼活動、支部活動、團建活動等13場次。緊貼人才需求保障，對132套人才公寓和18套專家公寓進行改造提升，以溫馨舒適的環(huán)境留住專家人才。充分發(fā)揮政務大廳人才窗口功能，開通項目、人才綠色通道，有效解決各類要素保障問題20余個，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。(李小燕)

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