輿情忻州1月31日消息 2024年“首季開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，保德農(nóng)商農(nóng)商銀行全體干部員工搶抓營(yíng)銷(xiāo)黃金時(shí)機(jī)，緊盯“首季開(kāi)門(mén)紅”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織、科學(xué)謀劃，搶抓時(shí)機(jī)、創(chuàng)新舉措，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，齊心協(xié)力開(kāi)好第一局、誓奪開(kāi)門(mén)紅。截至目前，保德農(nóng)商銀行實(shí)體貸款余額達(dá)到38.53億元。

　　科學(xué)考核為全員營(yíng)銷(xiāo)提干勁。保德農(nóng)商銀行為強(qiáng)化考核和督導(dǎo)機(jī)制，提高營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)積極性，科學(xué)制定考核方案，通過(guò)細(xì)化崗位職責(zé)，將任務(wù)細(xì)化到“日”、責(zé)任量化到“人”，按日建立存款營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)賬、按月建立貸款營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)賬，每日通過(guò)“龍虎榜”對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)存、貸款進(jìn)行排名，激勵(lì)先進(jìn)鼓勵(lì)后進(jìn)，充分激發(fā)全員營(yíng)銷(xiāo)干勁。同時(shí)，讓“干部能上能下、薪酬能增能減、機(jī)關(guān)能進(jìn)能退”成為考核常態(tài)，鼓勵(lì)全員主動(dòng)走出去，拓市場(chǎng)，引客戶，在全行營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的營(yíng)銷(xiāo)氛圍。

　　轉(zhuǎn)型發(fā)展為拓展市場(chǎng)增闖勁。為進(jìn)一步推動(dòng)信貸轉(zhuǎn)型，保德農(nóng)商銀行優(yōu)化信貸組織架構(gòu)，明確貸款營(yíng)銷(xiāo)方向，提升客戶經(jīng)理底線思維、嚴(yán)防信貸風(fēng)險(xiǎn)，從貸前、貸中、貸后對(duì)信貸業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，要求客戶經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，用制度、流程提升信貸質(zhì)量。

　　優(yōu)化產(chǎn)品為客戶黏性強(qiáng)韌勁。保德農(nóng)商銀行牢固樹(shù)立“以客戶為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持客戶需要什么金融產(chǎn)品，就開(kāi)發(fā)什么金融產(chǎn)品，通過(guò)不同的金融需求，打造不同的存貸款特色產(chǎn)品，滿足不同金融需求的客戶，將基礎(chǔ)產(chǎn)品服務(wù)向定制化產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，從而提升客戶黏性。

責(zé)任編輯：武文姬